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Berufseinstieg bei Zeppelin

Hinterlassen Sie Spuren

Werden Sie zum Durchstarter in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger stehen Ihnen bei Zeppelin viele Wege offen. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an, mutige Ideen umzusetzen, Dinge auszuprobieren und früh Verantwortung zu übernehmen. 

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Sie werden viel bewegen

Zeppelin fördert kontinuierlich Ihre Entwicklung und begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitieren Sie zudem von der Internationalität sowie den vielfältigen konzernweiten Karrierechancen. Steigen Sie in eine unserer sechs Geschäftseinheiten ein und hinterlassen Sie Spuren. 

Wir bieten:

  • kurze Entscheidungswege
  • eine offene Kommunikationskultur
  • konsequente Schulungen und Weiterbildungen
  • internationale Einsatzmöglichkeiten
  • konzernweite Perspektiven

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Unser Traineeprogramm Z NEXT

Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen und Ihre Karriere befindet sich noch in den Startlöchern? Dann gehen Sie den nächsten Schritt – als Trainee bei Zeppelin!

Als Trainee arbeiten Sie bei Zeppelin 18 Monate lang in fester Anstellung in unterschiedlichen Abteilungen und Geschäftseinheiten. Mindestens zwei unterschiedliche Geschäftseinheiten, ein Einsatz in der Zeppelin Holding sowie ein Auslandseinsatz stehen dabei auf dem Programm. Durch die Einsätze in den verschiedenen Geschäftseinheiten und facheigenen und fachfremden Abteilungen können Sie breitgefächerte Erfahrungen sammeln und das Unternehmen Zeppelin aus den verschiedensten Blickwinkeln kennenlernen.

Bei Zeppelin übernehmen Sie früh Verantwortung und wachsen an Ihren Aufgaben. Dabei begleitet Sie eine Mentorin oder ein Mentor auf Ihrem Weg durch die Zeppelin-Welt und fördert, fordert & stärkt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Daneben bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit verschiedenen Trainings (z. B. Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Training, Resilienz), die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.

Bei uns können Sie etwas bewegen und können jeden Tag Ihr Bestes geben. Gemeinsam erfüllen wir unser Kundenversprechen: We Create Solutions.

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Benefits im Überblick

  • Welcome Day zur Begrüßung der Trainees und die Gelegenheit zum persönlichen Kennenlernen aller Trainees in einer schönen Location in Deutschland
  • Individuell gestaltbare zwei- bis dreimonatige Einsätze in unterschiedlichen Geschäftseinheiten, inklusive eines längeren Auslandaufenthalts in einer Zeppelin Niederlassung
  • Unterstützung durch eine erfahrene Mentorin oder einen erfahrenen Mentor während der gesamten Dauer des Traineeprogramms
  • Intensives Weiterbildungsprogramm mit mehreren Trainingseinheiten
  • Mehrere Netzwerktreffen aller Trainees, Mentorinnen und Mentoren zum gemeinsamen Austausch und zur konzernweiten Vernetzung
  • Teambuildingevents für den persönlichen Austausch und den gemeinsamen Spaß
  • Attraktive Vergütung
  • Hohe Übernahmechancen nach Abschluss des Traineeprogramms

Wo finde ich ausgeschriebene Stellen und wie läuft der Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm ab?

  • Gegen Jahresanfang finden Sie die aktuell ausgeschriebenen fachspezifischen Traineestellen in unserem Karriereportal.
  • Wenn Sie die passende Stelle gefunden haben, können Sie sich ganz einfach über unser online Portal bewerben.
  • Im nächsten Schritt folgt ein Vorstellungsgespräch, um Sie näher kennenzulernen.
  • Am Recruiting-Tag haben Sie die Gelegenheit, uns final zu überzeugen und weitere Zeppelin Mitarbeitende kennenzulernen.

Das sagen unsere Trainees über Z NEXT

Jannes: 

„Ich habe mich für das Traineeprogramm Z NEXT entschieden, weil es vollumfänglich alles beinhaltet, was ein gutes Traineeprogramm ausmacht. Ich habe viel Mitspracherecht bei der Wahl der Abteilungen für meine Einsätze, ich verstehe Zeppelin als Großes und Ganzes, werde einen Auslandsaufenthalt erleben und kann mir zeppelinweit ein starkes Netzwerk aufbauen. Besonders gefällt mir auch der Zusammenhalt und der Austausch der Trainees untereinander.“

Tamara:
 

„Durch die Einsätze in unterschiedlichen Abteilungen und Geschäftseinheiten erhalte ich einen umfassenden Rundumblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens und lerne dadurch die Zusammenhänge und Abläufe des Konzerns besser kennen. Zusätzlich lerne ich dadurch konzernweit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen kennen und kann mir dadurch ein breites Netzwerk aufbauen. Wir Trainees tauschen uns regelmäßig aus, geben uns gegenseitig Tipps und sprechen über unsere Erfahrungen. So entsteht eine tolle, freundschaftliche Gemeinschaft, auch über die verschiedenen Trainee-Jahrgänge hinweg.“

Tobias:


„Das Z Next-Traineeprogramm von Zeppelin hat sich für mich bisher als großartige Chance erwiesen. Die Konzeption des Programms mit seinen vielfältigen Aufenthalten in verschiedenen Geschäftseinheiten, die offene und herzliche Art im Team der Stammabteilung und den fachlich übergreifenden Seminaren & Team-Building-Maßnahmen rücken mich und meine persönliche Entwicklung ins Zentrum. Abgerundet wird das Traineeprogramm durch ein individuelles Mentoring sowie einen zwei- bis dreimonatigen Auslandsaufenthalt innerhalb des Konzerns. Wer Herausforderungen nicht scheut und bereit ist, sich stetig weiterzuentwickeln, wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem progressiven Arbeitgeber sucht und für den auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf - der ist bei Zeppelin gut aufgehoben.“