Berufseinstieg bei Zeppelin

Werden Sie zum Durchstarter in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger stehen Ihnen bei Zeppelin viele Wege offen. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an, mutige Ideen umzusetzen, Dinge auszuprobieren und früh Verantwortung zu übernehmen. 

Als Trainee arbeiten Sie bei Zeppelin 18 Monate in unterschiedlichen Abteilungen, Geschäftseinheiten sowie der Holding und haben dabei einen Auslandseinsatz. Durch die Einsätze in den verschiedenen Geschäftseinheiten und facheigenen und fachfremden Abteilungen können Sie breitgefächerte Erfahrungen sammeln und das Unternehmen Zeppelin aus den verschiedensten Blickwinkeln kennenlernen.

Bei Zeppelin übernehmen Sie früh Verantwortung und wachsen an Ihren Aufgaben. Dabei begleitet Sie eine Mentorin oder ein Mentor auf Ihrem Weg durch die Zeppelin-Welt und fördert, fordert und stärkt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Daneben bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit verschiedenen Trainings (Agiles Projektmanagement, Interkulturelles Training, Resilienz), die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.

• Welcome Day zur Begrüßung der Trainees und die Gelegenheit zum persönlichen Kennenlernen aller Trainees in einer schönen Location in Deutschland
• Individuell gestaltbare zwei- bis dreimonatige Einsätze in unterschiedlichen Geschäftseinheiten, inklusive eines längeren Auslandaufenthalts in einer Zeppelin Niederlassung
• Unterstützung durch eine erfahrene Mentorin oder einen erfahrenen Mentor während der gesamten Dauer des Traineeprogramms

• Intensives Weiterbildungsprogramm mit mehreren Trainingseinheiten
• Mehrere Netzwerktreffen aller Trainees, Mentorinnen und Mentoren zum gemeinsamen Austausch und zur konzernweiten Vernetzung
• Teambuildingevents für den persönlichen Austausch und den gemeinsamen Spaß
• Attraktive Vergütung
• Hohe Übernahmechancen nach Abschluss des Traineeprogramms

• Gegen Jahresanfang finden Sie die aktuell ausgeschriebenen fachspezifischen Traineestellen in unserem Karriereportal.
  
• Wenn Sie die passende Stelle gefunden haben, können Sie sich ganz einfach über unser online Portal bewerben.
• Im nächsten Schritt folgt ein Vorstellungsgespräch, um Sie näher kennenzulernen.
• Am Recruiting-Tag haben Sie die Gelegenheit, uns final zu überzeugen und weitere Zeppelin Mitarbeitende kennenzulernen.

Zeppelin fördert kontinuierlich Ihre Entwicklung und begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitieren Sie zudem von der Internationalität sowie den vielfältigen konzernweiten Karrierechancen. Steigen Sie in eine unserer sechs Geschäftseinheiten ein und hinterlassen Sie Spuren. 

Wir bieten:

• kurze Entscheidungswege
• eine offene Kommunikationskultur
• konsequente Schulungen und Weiterbildungen
• internationale Einsatzmöglichkeiten
• konzernweite Perspektiven

Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability: Als Fair Company erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals und bieten ein faires, attraktives Arbeitsumfeld.

Bei uns finden Nachwuchskräfte faire Bedingungen in allen Bereichen:

• Arbeitsorganisation, Führung und Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, Vergütung und Karrierepfade
• Diversity und Chancengleichheit
• Vereinbarkeit von Privat und Berufsleben
• Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit

Als ausgezeichnetes Unternehmen sind wir seit 2018 Mitglied der Handelsblatt Fair Company Initiative.