• Sie planen, koordinieren und setzen M&A Projekte vom Erstscreening, über das Management der Due Diligence, der Vertragsverhandlung bis hin zur Unterstützung der Post-Merger-Integration um 
• Zu Ihren Aufgaben gehören hierbei u.a. die strategische und finanzielle Analyse von Unternehmen, die Unternehmensbewertung (Multiples, DCF, Asset Bewertung), die Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie die Steuerung interner und externer Ansprechpartner 
• Neben externen M&A Projekten (Buy Side & Sell Side) gehören interne Transaktionen wie konzerninterne Umgliederungen und Verschmelzungen zu Ihrem Aufgabengebiet
• Nach dem Signing sorgen Sie für einen reibungslosen Vollzug der Transaktion und unterstützen die strategischen Geschäftseinheiten durch ein einheitliches Projektmanagement im Rahmen der Post-Merger-Integration 
• Die Unterstützung bei nachgelagerten Themen wie bspw. die finanzielle Abbildung von Transaktionen im Rahmen der Purchase Price Allocation sowie das Nachhalten strategischer und finanzieller Ziele im Rahmen des PMI Reportings runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und idealerweise zusätzliche Qualifikationen 
• Sie bringen einschlägige M&A Erfahrung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Investment Bank, M&A Beratung oder in der Unternehmensentwicklung eines Industriekonzerns mit
• Zudem verfügen Sie über fundierte praktische Erfahrungen in der Unternehmensbewertung, Transaktionsstrukturierung und im Projektmanagement in M&A-Prozessen
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes strategisches Verständnis und unternehmerisches Denken und Handeln
• Die Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken sowie eigenständiges, systematisches und sorgfältiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken
• Ein souveränes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie haben Interesse an vielseitigen Geschäftsmodellen 
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab 

Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäftsbereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.