Entwicklungsmöglichkeiten bei Zeppelin

Wachsen Sie über sich hinaus. Go ahead. Mit Zeppelin.

Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen, Leidenschaft und Offenheit der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeitenden gezielt mit vielfältigen Trainings und Programmen: fachlich, persönlich und über alle Karrierestufen hinweg.

Ob erste Führungsaufgabe, fachliche Spezialisierung oder strategische Verantwortung: Unsere Entwicklungsangebote begleiten Sie genau dort, wo Sie stehen. Potenziale erkennen wir früh und fördern sie individuell. Mit praxisnahen Trainings, strukturierten Programmen und dem Austausch im Konzern schaffen wir Raum für Entwicklung – national wie international.

Entwicklung bei Zeppelin

Bei Zeppelin ist Entwicklung kein Zufall. Wir setzen auf klare Programme, individuelle Förderung und den offenen Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Das erwartet Sie bei Ihrer Entwicklung bei Zeppelin:

Fachliche und persönliche Trainings
Programme für Fach- und Führungslaufbahnen
Individuelle Entwicklungsgespräche
Konzernweiter Austausch und Vernetzung
Internationale Perspektiven

Masterstipendien für Mitarbeitende

Weiterdenken, vertiefen, vorangehen: Mit unseren Masterstipendien unterstützen wir Mitarbeitende, die sich akademisch weiterqualifizieren möchten. Bei guter Leistung übernimmt Zeppelin alle Kosten für das Stipendium.

Das Masterstipendium auf einen Blick:

Executive Master eMA Management
An der Zeppelin Universität in Friedrichshafen
Vollständiges Stipendium für Mitarbeitende in Deutschland
Freistellung für bis zu 45 Studientage

So investieren Sie gezielt in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung – und eröffnen sich neue Perspektiven innerhalb der Zeppelin Group.

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